Administração do Tempo Eficaz

Por que é importante que seus líderes e equipes desenvolvam habilidades de gerenciamento de tempo?

A eficácia e sobretudo a eficiência de seus líderes e equipes, pode ser “minada"devido a inabilidade de gerenciar efetivamente o tempo. Quanto mais complexas e volumosas são as tarefas a serem realizadas para a conclusão de um projeto, mais problemas podem surgir devido ao mau gerenciamento do tempo.

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O que é o exclusivo treinamento Administração de Tempo Eficaz?

É um treinamento que vai além do simples aprendizado comportamental de ferramentas de gerenciamento de tempo e coloca o foco na descoberta das causas, no desenvolvimento de habilidades e na mudança de mindset para que haja verdadeira motivação em administrar o tempo de forma eficaz.

Sobre esse treinamento

Objetivos desse treinamento:

  • Detectar causas do desperdício de tempo
  • Fomentar o aumento da eficiência, eficácia e produtividade de equipes de trabalho
  • Desenvolver competências de autoliderança e autogestão
  • Desenvolver as capacidades e apresentar estratégias avançadas de gestão de tempo
  • Construir um mindset apropriado para gerenciar adequadamente compromissos e cumprir prazos

Problemas que esse treinamento poderá solucionar:

  • Atrasos em prazos de entrega de projetos
  • Procrastinação de tarefas
  • Horas extras e turnos de trabalho mais longos devido a má administração do tempo
  • Correria e stress nos período próximo aos prazos de entrega de sprints

Programa exclusivo do treinamento Administração de Tempo Eficaz

  • 1

    Mapeamento das causas para o desperdício de tempo:

    Investigar com as equipes, quais são os principais fatores geradores da perda da eficiência pessoal e mau gerenciamento do tempo.

  • 2

    Controle de estímulos ambientais distratores:

    Aprender como lidar engenhosamente com as solicitações e distrações do ambiente.

  • 3

    Estratégias de gestão de tempo:

    Desenvolver estratégias comportamentais e aprender ferramentas eficazes para administrar o uso do tempo.

  • 4

    Construção de um novo mindset:

    Desenvolver o mindset adequado para planejar e executar com eficácia uma boa administração do tempo para execução de projetos e tarefas.

  • 5

    Desenvolvimento de competências para gestão de tempo:

    Desenvolver as habilidades necessárias de autoliderança para obter a concentração, foco de "raio laser” e disciplina necessários para aplicar o que foi aprendido no treinamento.

  • 6

    Conectar habilidades, valores e identidade:

    Conexão das competências de gestão de tempo desenvolvidas com os valores e o senso de identidade dos colaboradores, para integrar o conhecimento adquirido aos traços de personalidade dos participantes e gerar consolidação.

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Benefícios gerados por esse treinamento:

  • Agilidade e disciplina para seguir os processos
  • Aumento da eficiência de líderes e equipes
  • Diminuição do stress e nervosismo resultantes de atrasos
  • Melhora nos relacionamentos interpessoais
  • Aumento na produtividade

Como executamos nossos treinamentos?

  • Adaptação e customização do modelo de treinamento apresentado à necessidades específicas da organização contratante.
  • Abordagem 70% prática e 30% teórica, com a finalidade de efetivamente treinar novos comportamentos e capacidades, ao invés de meramente ampliar conhecimentos.
  • Utilização de recursos de audio-visual para gerar dinamismo ao treinamento.
  • Amplo compartilhamento de exemplos e experiências de referência, para facilitar a assimilação e o processo de aprendizagem.
  • Utilização de ferramentas de Coaching para promover inovação no pensamento e envolver os participantes na construção de seu processo de mudança de hábitos relacionados ao tempo.
  • Uso de técnicas, dinâmicas e simulações para integrar a aprendizagem, promover experiência e fechar a lacuna entre saber e fazer.
  • Utilização de material didático (apostila) de apoio de alta qualidade.
  • Criação de estratégias para consolidação e retenção da aprendizagem.
  • Utilização de técnicas e ferramentas avançadas e inovadoras de PNL de terceira geração, Coaching, Panorama Neurossocial, Dinâmica da Espiral, Consultoria Sistêmica e Neuro-Semântica.
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Planos de serviço

  • 1

    Modelo Premium:

    Treinamento completo, com 16 horas de duração, que cobre todos os itens do programa listado no treinamento, com ênfase em treinar as habilidades e competências-chave para obtenção de resultados significativos, e em trabalhar estratégias para garantir consolidação e manutenção dos resultados a longo prazo.

  • 2

    Modelo Advanced:

    Treinamento intermediário, com 8 horas de duração, que cobre os principais temas do programa listado no treinamento, com foco principal habilitar os participantes naquilo que é essencial.

  • 3

    Modelo Basic:

    Workshop introdutório, com 4 horas de duração, que apresenta os principais temas e treina algumas das habilidades que são essenciais.

  • 4

    Palestra:

    Palestra com muitos exemplos, experiências de referência e breves dinâmicas em grupo que pode ser útil para apresentar o conteúdo para todos os colaboradores de uma organização, com o intuito de gerar uma nova cultura de trabalho e otimizar os resultados dos treinamentos com as equipes que ocorrerão posteriormente. Nesse caso, a palestra tem o objetivo de informá-los, motivá-los a usar as informações recebidas e gerar forte interesse em saber mais.

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Treinadores disponíveis para esse treinamento

Treinador de nível sênior: Mauricio de Freitas

  • Treinador responsável pelo programa do treinamento e material didático, com experiência de mais de 27 anos na área de desenvolvimento humano.
  • CEO e CKO da Inside You - desenvolvimento Humano Exponencial.
  • Vice-presidente das associações internacionais ICI, IN e WHO que zelam pela ética e qualidade do Coaching, PNL e Hipnose em 63 países.
  • NLP Master Trainer certificador internacional da NLP-IN (Germany).
  • Coach Master Trainer certificador internacional ICI (Germany).
  • Trainer em Neuro-Semântica credenciado na ISNS (EUA).
  • Social Panorama Consultant (Nederlands).

Observação: Os treinadores de nível pleno, entregarão o treinamento sob a orientação de Mauricio de Freitas, garantindo o mesmo programa e material didático apresentado pelo treinador de nível sênior.

Sobre a Inside You

Quem somos?

Criada em 12 de julho de 2012, a Inside You, é uma organização com foco em desenvolver pessoas e empresas comprometidas a ser o melhor de si mesmas e contribuir para a sociedade, que oferece altíssima qualidade em cursos de formação, treinamentos, palestras e Coaching. A Inside You começou com um grande foco em formar profissionais multiplicadores desse trabalho e hoje começa a expandir-se para criar uma comunidade de pessoas comprometidas com seu propósito de vida e decididas a desenvolver alta performance para a criação de um futuro melhor.

Por que o nome Inside You?

Quando pensamos que esse planeta testemunhou a existência de pessoas como Mandela, Gandhi, Einstein, Steve Jobs, Madre Teresa, Abraham Lincoln, Mozart, Jesus Cristo e tantos outros incontáveis exemplos do incrível potencial inerente à espécie humana, percebemos que temos ótimos motivos para acreditar que você pode ser uma pessoa que nasceu para fazer a diferença nesse mundo. O nome Inside You foi escolhido para expressar o quanto nós acreditamos em você. Sabemos que dentro de você estão os recursos, potencial e soluções necessários para que sua vida seja plena e significativa, e queremos ter a honra de apoiar e facilitar seu processo de desenvolvimento e autorrealização.

  • In – Atentos às tendências do mercado, nós colocamos você por dentro das mais modernas e eficazes técnicas já criadas para desenvolvimento pessoal e profissional.

  • Side – Sempre ao seu lado, nós oferecemos um amplo leque de recursos para apoiar o desenvolvimento de seu potencial.

  • You – Você é a parte mais importante do nosso trabalho. Nós sabemos que você tem dentro de si riquezas inexploradas e desejamos auxilia-lo(a) a empreender esta surpreendente descoberta.

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