Coaching Corporativo

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Coaching Corporativo2018-10-08T18:44:08+00:00

Coaching para presidentes

É uma modalidade do Coaching corporativo que visa oferecer apoio aos presidentes de organizações, através de reuniões, nas quais o diálogo provocador de inovação no pensamento é usado para aumentar a clareza, gerar consciência, mapear riscos por trás de ações, favorecer decisões, motivar, desenvolver habilidades e recursos, promover ação e impulsionar mudanças positivas.

O Coaching para Presidentes foi criado para apoiar o desenvolvimento daqueles que estão no topo da pirâmide; portanto, encontram-se numa posição um tanto solitária que limita possibilidades de receber feedback ou compartilhar livremente informações com pares. Através de Coaching, o presidente de uma empresa tem a chance de trabalhar com seu coach questões de desenvolvimento pessoal e profissional, desafios inerentes a sua posição na empresa ou decisões de negócio, contando com o sigilo e exclusividade oferecidos por seu coach. Ao contratar nosso serviço de Coaching para Presidentes, o presidente ou os sócios da empresa, passarão por um processo de Coaching com Mauricio de Freitas, que é um profissional de nível sênior, experiência de mais de 27 anos  na área de desenvolvimento de pessoas, Coach Master Trainer com formação Internacional, certificador e supervisor de coaches, presidente da InsideYou e vice-presidente da ICI – associação sem fins lucrativos que atua em 63 países para garantir altos padrões de qualidade e ética no Coaching.

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Coaching para Executivos

O Coaching para executivos tem como objetivo apoiar diretores, supervisores ou líderes promissores, que se destacaram por seu desempenho e potencial na empresa, no desenvolvimento de seu potencial máximo e expressão de seus talentos e potencialidades. As propostas principais do Coaching para executivos são:

  • Estimular o profissional a descobrir, fortalecer e expressar seus pontos fortes;

  • Desenvolver competências e habilidades comportamentais essenciais ao desempenho de suas funções;

  • Promover o incremento da performance, levando seu desempenho para um próximo nível e propiciando resultados surpreendentes;

O que um processo de Coaching faz?

  • Desenvolve os potenciais latentes de seus líderes;

  • Desafia o executivo para além de sua zona de conforto;

  • Oferece um sounding board;

  • Ampliar o autoconhecimento;

  • Facilitar processos de transição

  • Garante alta performance sem riscos de estresse ou síndrome de Burnout

  • Eliminar gaps entre o saber e o fazer

Para que tipo de executivo vale a pena oferecer um trabalho de Coaching?

  • Lideres que decidem o posicionamento e futuro da empresa no mercado;

  • Gestores que estão envolvidos com o planejamento ou execução de metas da empresa;

  • Líderes capazes de comprometer-se com as responsabilidades assumidas para atingir o sucesso, que se mostram determinados melhorar seu desempenho e desenvolver as competências necessárias para uma alta performance;

  • Pessoas que querem aumentar seu nível de responsabilidade, a medida que sobem rapidamente na carreira;

  • Pessoas comprometidas com o sucesso, dispostas a aceitar desafios e que querem fazer a diferença na sua empresa.

Atenção: Coaching não é para pessoas com problemas comportamentais, é exclusivamente para aqueles com potencial de ir além e destacar-se.

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Coaching de Equipes

O Coaching de equipes foi criado para transformar um grupo de trabalho em uma equipe de alta performance, capaz de pensar, aprender, confiar uns nos outros e tomar decisões de alta qualidade juntos. No Coaching de equipes, engajamos os craques a sair do jogo individual e jogar pelo time, transformando o que antes era apenas um grupo de pessoas com potencial, em uma equipe de alta performance. Ao organizarmos pessoas em grupos, muito frequentemente vamos notar o surgimento de dinâmicas disfuncionais, que impedem a equipe de realizar seu potencial. Através do Coaching de Equipes essas dinâmicas improdutivas são reconhecidas e interrompidas, para dar lugar a um motivador espirito de cooperação e engajamento.

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Coaching de Negócios

O Coaching de negócios é a utilização de metodologia do Coaching para apoiar mudanças de cultura empresarial, novos projetos, transições, sucessões ou fusões, garantindo que o processo de ocorra da maneira mais apropriada e livre de consequências indesejáveis. O Coaching de negócios pode ocorrer também quando a empresa pretende adotar o estilo de liderança coach em grande escala, combinando treinamentos para formação de lideres-coaches, com processos de Coaching individual e de Equipes. No Business Coaching, o trabalho é mais focado em alcançar um resultado específico considerando todo o sistema organizacional, ou seja, o que caracteriza o Business Coaching é que a mudança é comum a todos que trabalham na organização.

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Coaching para empreendedores

Num mundo em constante transformação, empreendedores precisam se recuperar rapidamente de contratempos e fazer as correções ou readequações necessárias. Necessitam também desenvolver habilidades sofisticadas de liderança, comunicação, habilidade relacional, visão de futuro, criatividade, estratégia, tomada de decisão, análise de riscos e oportunidades, entre outras competências necessárias quem inicia um negócio.  O Coaching de Empreendedorismo, apoia o empreendedor a desenvolver todas as habilidades acima citadas e gera um momento de saída do operacional e dedicação às estratégias de promoção e alavancagem de seu negócio.

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